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Parcial - Mañana(215)
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13 ofertas de trabajo de departamento de deseado


Recepcionista
Buscamos a una persona para el puesto de Recepcionista de nuestro Hotel El Fuerte Marbella ubicado en Marbella, Málaga. Serás el/la encargado/a de la recepción y atención de los clientes del hotel durante su estancia, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. El Hotel El Fuerte Marbella es un histórico establecimiento hotelero de la Costa del Sol de 5 estrellas con una ubicación privilegiada e interiores clásicos contemporáneo con una propuesta gastronómica premium. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. ?? Contrato a jornada completa. ¿Cuáles son las principales funciones? • Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. • Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales. Check-in y Check-out de clientes. • Colaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente. • Velar por el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes del departamento. • Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante. • Atender el teléfono de la recepción y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia. • Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris. • Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. • Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones). • Tratar autorizaciones de clientes RGPD. • Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas. • Gestionar las peticiones de clientes previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc. • Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos. • Colaborar en la realización de tareas administrativas de la recepción, así como en la gestión del archivo. • Supervisar y controlar el funcionamiento del parking del hotel, cuadrar y liquidar su cajero, así como atender cualquier incidencia al respecto. • Custodiar objetos de clientes depositados en la recepción del hotel. • Hacer seguimiento de la Ambientación Operacional. • Cubrir al auditor/a de noche cuando éste descanse.
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
Controller financiero

En Balearia, empresa líder en el transporte marítimo de mercancías y pasajeros, queremos reforzar la Dirección Financiera ofreciendo una vacante como Controller financiero en nuestra sede central de Denia (Alicante).

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

  • Identificar áreas de mejora a través de la recogida de datos e información relevante de todos los departamentos de la organización para llegar a conclusiones válidas y fiables sobre su funcionamiento, proponiendo oportunidades de mejora y mecanismos de control para corregir posibles ineficiencias en el sistema.
  • Establecer los procedimientos de control, de manera que se puedan comparar los resultados alcanzados con los deseados basándose en un flujo de información relevante, objetivo y fiable.
  • Analizar las posibles desviaciones de los objetivos propuestos, así como diseñar estrategias de planificación, coordinación y supervisión de los diferentes procesos.
  • Seguimiento de la estructura contable y financiera así como de todas las dimensiones económicas existentes tales como las cuentas bancarias, los departamentos o proyectos y sus costes, coordinación de presupuestos, etc.
  • Colaborar con las diferentes áreas de negocio en la identificación de KPIs y requisitos informacionales.
  • Análisis de negocio y detección de riesgos/oportunidades
  • Colaborar en la implantación de herramientas o proyectos de carácter trasversal

Buscamos una persona con excelente capacidad analítica y orientación al detalle, que tenga disponibilidad para viajar a nuestros buques y delegaciones para responsabilizarse del seguimiento de los diferentes procesos contables y financieros y realizar auditorías internas para asegurar las buenas prácticas en la Compañía.

Si resides en Denia o alrededores (o no tienes inconveniente en cambiar de residencia) y tienes entre 3 y 5 años de experiencia realizando las funciones descritas, te estamos esperando!!

Te incorporarás a una compañía líder, en la que priorizamos la innovación, la sostenibilidad y la vocación por el servicio al cliente.

Ofrecemos posibilidad de desarrollo profesional, incluyendo planes de carrera e interesante paquete retributivo.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
35 CONDUCTORES/AS DE AUTOBUSES
Desde NORTEMPO - NT. SELECCIÓN, departamento especializado en perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de CONDUCTORES/AS DE AUTOBÚS CON INCORPORACIÓN INMEDIATANuestro cliente es una importante compañía de autocares dedicada al transporte de pasajeros por carretera para la provincia de Barcelona / Girona¡¡¡REQUISITOS!!!- Conductores/as de autobús con experiencia en vehículos de 13 metros + 15 metros.- Carnet D + CAP + Tacógrafo.-Servicio: DISCRECIONAL/ REGULAR -Posibilidad de realizar servicios puntuales al exterior¡¡¡OFERTAMOS!!!- Contrato estable e Indefinido con la empresa- Jornada : Completa- Oferta salarial por convenio¿A qué estás esperando? La vida es un tren que no espera y si este es el puesto de trabajo que tanto has deseado, aquí tienes tu oportunidad. No lo dudes, inscríbete y te contactaremos si reúnes los requisitos.ImprescindibleDocumentación en vigor 1 año de experiencia Experiencia mínimaAl menos 1 añoSe valoraráPosibilidad de realizar viajes puntuales al exteriorSe ofreceContrato estable con la empresa
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Buscamos personal para el puesto de Recepcionista de noche para nuestro Amàre Beach Hotel Ibiza ubicado en Ibiza. Serás el/la encargado/a de la recepción y atención de los clientes del hotel durante su estancia durante la noche, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Amàre Beach Hotel Ibiza te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, situado en primera linea de playa delante de la preciosa Cala de Bou, enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. (salario fijo + complemento por ventas). ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ?? Ofrecemos alojamiento a los no residentes en la isla. ¿Cuáles son las principales funciones? • Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. • Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. • Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes. • Velar por el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes del departamento. • Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros. • Atender el teléfono de la recepción y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia. • Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris. • Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. • Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones). • Tratar autorizaciones de clientes RGPD. • Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas. • Gestionar las peticiones de clientes previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc • Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. • Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones).
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
Ayudante de recepción
Buscamos a una persona para el puesto de Ayudante de recepción de nuestro Hotel El Fuerte Marbella ubicado en Marbella, Málaga. Serás el/la encargado/a de la recepción y atención de los clientes del hotel durante su estancia, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. El Hotel El Fuerte Marbella es un histórico establecimiento hotelero de la Costa del Sol de 5 estrellas con una ubicación privilegiada e interiores clásicos contemporáneo con una propuesta gastronómica premium. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. (salario según convenio de Hosteleria de Málaga 5* + complementos por ventas). ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. ?? Contrato a jornada completa. ¿Cuáles son las principales funciones? • Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. • Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. • Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes. • Colaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente. • Velar por el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes del departamento. • Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros. • Atender el teléfono de la recepción y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia. • Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris. • Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. • Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones). • Tratar autorizaciones de clientes RGPD. • Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas. • Gestionar las peticiones de clientes previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc. • Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos. • Colaborar en la realización de tareas administrativas de la recepción, así como en la gestión del archivo. • Supervisar y controlar el funcionamiento del parking del hotel, cuadrar y liquidar su cajero, así como atender cualquier incidencia al respecto. • Custodiar objetos de clientes depositados en la recepción del hotel. • Hacer seguimiento de la Ambientación Operacional.
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
Buscamos personal para el puesto de 2º Jefe/a de Recepción para nuestro Amàre Beach Hotel Ibiza ubicado en Ibiza. Serás el/la encargado/a de planificar, asignar, coordinar y supervisar principalmente las tareas del Front Office del departamento de recepción, con el fin de optimizar la ocupación y producción del hotel, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Amàre Beach Hotel Ibiza te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, situado en primera linea de playa delante de la preciosa Cala de Bou, enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. (salario fijo + complemento por ventas). ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ?? Ofrecemos alojamiento a los no residentes en la isla. ¿Cuáles son las principales funciones? * En ausencia de/ de la Jefe/a de Recepción, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. * Comunicar al personal de recepción los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. * Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de recepción, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. * Planificar, dirigir, supervisar y asistir cuando resulte necesario el conjunto de responsabilidades, funciones y tareas de Back Office y Front Office del departamento de recepción. * Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. * Colaborar en coordinación con el departamento de Revenue, en el establecimiento de los escenarios de precios diariamente, así como participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, Cross Selling y Ancillaries). * Optimizar la ocupación del hotel, controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). * Hacer seguimiento de las valoraciones y quejas de los clientes, proponiendo medidas correctoras y alternativas para alcanzar y mantener los índices deseados de satisfacción del cliente. Atender personalmente las quejas de mayor importancia o gravedad. * Llevar el control diario de las anulaciones, * Participar en el seguimiento del cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento. * Llevar a cabo la liquidación de las cuentas personales, comisiones, clientes e Intercompany, así como supervisar, cuadrar y liquidar la caja de recepción diariamente. * Ingresar semanalmente la producción de todos los departamentos en el banco, así como solicitar los fondos y cambio necesarios. * Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos. * Atender y supervisar la facturación diaria y el alojamiento de grupos. * Revisar y validar facturas a través de Work Cycle. * Optimizar el presupuesto asignado al departamento, de acuerdo con las normas, procedimientos y valores del hotel, así como evaluar desviaciones y anticipar de futuras necesidades a la dirección. * Supervisar la disposición de los recursos materiales necesarios, así como el estado de la uniformidad, limpieza y conservación de la recepción y equipos informáticos. * Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional * Supervisar y controlar el funcionamiento del parking del hotel, cuadrar y liquidar su cajero, así como atender cualquier incidencia al respecto. * Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de recepción, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. * Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
Responsable Recursos Humanos / Legal
Desde Excell estamos seleccionando 1 persona para cubrir una vacante de RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS / LEGAL, para uno de nuestros clientes, empresa de ingeniería con implantación nacional y en pleno proceso de crecimiento. La vacante es un puesto de nueva creación por el crecimiento de la empresa. La persona seleccionada se incorporará al equipo corporativo de la empresa colaborando con la dirección de la misma en el desarrollo e implantación de las políticas de gestión de personas. Tendrá el apoyo a su vez de diferentes partners (asesoría y consultora de selección) para algunas de esas funciones. Las principales responsabilidades serían: - Definir junto con la dirección la política general de RRHH de la empresa- Implantación de medidas de desarrollo profesional, formación y capacitación para la plantilla- Determinar las necesidades de selección de la empresa- Análisis y seguimiento del marco regulatorio de las relaciones laborales- Establecer las políticas retributivas y de beneficios- Colaborar en el seguimiento e implantación de las políticas de cumplimiento normativo, privacidad y otras materias- Facilitar la revisión de documentos empresariales (contratos, NDA´s, acuerdos con proveedores y clientes) a fin de salvaguardar los intereses de la compañía en diferentes entornos.El perfil deseado es el de una persona con al menos 7 años de experiencia dentro de departamentos laborales o legales de empresa, con un enfoque o responsabilidades claras en la gestión de recursos humanos. Asimismo, valoraremos en el perfil el desarrollo de otras responsabilidades paralelas como área de PRL, cumplimiento normativo, igualdad, privacidad y protección de datosLa persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable mediante contratación indefinida a jornada completa. Con un salario acordado entre las partes en función de la valía de la persona seleccionada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de Operaciones
  • Liderar Operaciones multiplanta, la organización de procesos y el crecimiento|Importante empresa industrial con sede en Torrelavega en plena expansión

Consolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de Cantabria



En dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán:

  • Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.
  • Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
  • Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
  • Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
  • Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
  • Liderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
  • Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
  • Desarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3
  • Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
  • A partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
  • Asegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidos
  • Promover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresa
  • Involucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalencias
  • Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
  • Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
  • Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Buscamos a una persona para el puesto de Conserje de Noche para nuestro Hotel Amàre Beach ubicado en Marbella, Málaga. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Amàre Beach Hotel Marbella te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ?? Contrato a jornada completa. ¿Cuáles son las principales funciones? * Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. * Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. * Preparar y controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes. * Colaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente. * Velar y revisar el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento. * Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros. * Atender el teléfono de la recepción y gestionar el servicio despertador, de mensajería, correspondencia y de recepción y entrega de ejemplares de prensa. * Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. * Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. * Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente, así como su revisión. * Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos. * Realizar auditorías nocturnas y tareas administrativas de la recepción, así como llevar a cabo funciones de archivo y control de bonos de reservas de crédito. * Realizar el control diario de comisiones OTAS (llegadas y salidas). * Realizar la liquidación diaria de cuentas de atenciones de clientes y personal. * Gestionar los No Shows de clientes. * Realizar el escaneo y archivo de la documentación de Admisión. * Supervisar y controlar el funcionamiento del parking del hotel, cuadrar y liquidar su cajero, así como atender cualquier incidencia al respecto. * Custodiar objetos de clientes depositados en la recepción del hotel. * Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
Ayudante de Recepción
Buscamos a una persona para el puesto de Ayudante de Recepción para nuestro Hotel Amàre Beach ubicado en Marbella, Málaga. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Amàre Beach Hotel Marbella te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. (Salario + complemento por ventas) ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ?? Contrato a jornada completa. ¿Cuáles son las principales funciones? • Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. • Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. • Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes. • Colaborar con el resto de los departamentos para lograr la mejor experiencia del cliente. • Velar por el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento. • Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros. • Atender el teléfono de la recepción y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia. • Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris. • Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. • Realizar la facturación de todos los consumos y servicios prestados por el hotel al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones). • Tratar autorizaciones de clientes RGPD. • Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo de estos, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas. • Gestionar las peticiones de clientes, previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc. • Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos.
Jornada completa
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
Responsable de Producción - Industria alimentaria
  • Liderar el área de Producción y Mejora Continua|Consolidado grupo industrial con fábrica en Bizkaia

Consolidado grupo industrial alimentario con fábrica en Bizkaia



En dependencia de la Dirección de Planta, la persona seleccionada liderará la gestión del área de producción, sus recursos técnicos y humanos, para asegurar que la producción se desarrolla con los objetivos establecidos con un enfoque hacia la mejora continua. Para ello, sus funciones principales serán:

  • Realizar la planificación de la producción diaria y semanal, así como llevar el control y supervisión de esta, realizando los ajustes necesarios para alcanzar los objetivos definidos
  • Realizar el control de producción (rendimientos vs programación), en consonancia con el ERP, asegurando que la ejecución de los trabajos de producción se realizan con los niveles de servicio, tiempos y calidad deseados
  • Realizar el seguimiento de los indicadores de proceso, consumos, incidencias, etc, trabajando con el resto de departamentos para llevar un plan de acción a cabo cuando sea necesario
  • Trabajar junto con RRHH para detectar las necesidades de personal, definir los perfiles necesarios, realizar el seguimiento y evaluación de las personas a su cargo, evaluar las necesidades formativas, así como velar por que se lleven a cabo en un entorno de desarrollo, motivador y generador de polivalencia
  • Cuando corresponda, realizar la compra y aprovisionamiento de materiales auxiliares de fabricación, y en colaboración con el Grupo, participar de las inversiones definidas o planteadas para la fábrica
  • Estudio y realización de mejoras en su área de responsabilidad, proponiendo y defendiendo las propuestas al Grupo, en línea con el desarrollo de Mejora Continua ya en marcha dentro de la Compañía
  • Asegurar que se realiza correctamente la gestión documental definida y requerida para el departamento
  • Velar que todos los trabajos del área se realizan en consonancia con los estándares de Calidad (IFS), Seguridad y Medioambiente definidos por la Compañía

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

EVERSIA, empresa líder del sector del packaging sostenible dedicada a la fabricación y comercialización soluciones recicladas, reciclables, biocompostables y de papel para el envasado y transporte de productos de consumo.

40 años de trabajo, esfuerzo y dedicación han convertido a Eversia en una empresa útil para la sociedad y socialmente responsable.

Por ello, precisamos 3 TÉCNICOS/AS DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL con al menos 2 años de experiencia, para incorporar a nuestro departamento de mantenimiento preventivo y correctivo.

Si tienes una formación relacionada con la electricidad aplicable al sector industrial, eres una persona comprometida, pro-activa y dispuesta a aprender cada día ¡EVERSIA es tu oportunidad!

¿Qué funciones tendrías?

- Participación en las reparaciones correctivas de las máquinas.

- Revisiones preventivas de máquinas y elementos.

- Cumplimentación de ordenes de trabajo y creación de documentos.

- Búsqueda y mejora de aplicaciones industriales para fomentar la mejora continua.

¿Cuáles son los requisitos básicos y los deseados?

- Formación: Grado superior o medio relacionado con el mantenimiento industrial, tal como electricidad, electromecánica, electrotecnia, entre otros.

- Experiencia: al menos dos años.

- Conocimientos en Lean Manufacturing.

- Conocimientos de office 365.

- Conocimientos: Inventor, Autocad, see-electrica, eplan,...

- Valorables conocimientos en MAPEX, SAP y/o programas similares.

- Muy valorable Interpretación de planos mecánicos, eléctricos-

electrónicos, neumáticos e hidráulicos.

¿Qué ofrecemos?

_ Estabilidad laboral.

_ Formar parte de un proyecto retador e innovador.

_ Formación continua a cargo de la empresa y desarrollo profesional.

_ Diferentes beneficios sociales.

_ Salario a convenir según valía y según convenio.

_ Incorporación inmediata.

Si te mueve la sostenibilidad y quieres desarrollarte profesionalmente en EVERSIA, aquí encontrarás a un equipo comprometido y colaborativo que te ayudarán desde el primer día.

Presenta tu candidatura y hablamos.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de Ingeniería - Malasia - Grupo industrial líder
  • Liderar el equipo de Ingeniería de la fábrica de Malasia|Reconocido grupo industrial líder con presencia internacional

Importante grupo multinacional líder con presencia internacional y fábrica en Malasia



Dependiendo de la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de Ingeniería, su equipo (unas 4 personas) y recursos técnicos, dando soporte a los proyectos desarrollados en la fábrica de Malasia. Para ello, sus funciones principales serán:

  • Como referencia técnica de la compañía, liderar el contacto técnico con cliente (multinacionales industriales) en las distintas fases de los proyectos, además de la parte de I+D y compras involucrada en el ciclo del proyecto. Destaca la interlocución con el área de Ingeniería de los clientes.
  • Como referencia técnica del departamento, aplicar los conocimientos y habilidades desarrolladas para actuar de forma independiente junto con la función de guía y capacitación de los equipos en las funciones de Ingeniería.
  • Liderar la gestión de proyectos, y supervisar las acciones del equipo del departamento, desde el proceso de definición de requisitos, oferta técnica, definiciones de producto y proceso, hasta el apoyo a modificaciones y apoyo a Calidad.
  • Planificar y supervisar la actividad del departamento para cumplir con los compromisos en línea con los objetivos de la organización, y alinear los objetivos del departamento y el equipo para trabajar conjuntamente el foco a resultados deseados, resolviendo posibles cuellos de botella y problemas derivados del día a día.
  • Coordinar los trabajos de ingeniería complejos para apoyar la comunicación, evaluación e implementación de las soluciones de Ingeniería.
  • Liderar al equipo a cargo (4 personas aprox.), motivando, desarrollando y evaluando el desempeño cuando sea pertinente, para alcanzar los objetivos del departamento y la compañía, y tomando las medidas y planes de acción apropiados para lograr los objetivos definidos.
  • Como responsable del departamento, monitorizar la optimización de los procesos de trabajo, la complejidad de los trabajos y el nivel de calidad.
  • Asegurar que toda la actividad del departamento se desarrolla en consonancia con el marco de certificaciones, normativas y requisitos de la compañía en materia de Seguridad, Salud y Medioambiente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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